2022春节温州经开区工会就地过年活动(免费观影、年味手工、短视频比赛)

导语 2022春节,温州经开区总工会将开展“安心即吾乡,就地过大年”春节留守职工系列活动如:“我在浙南挺好的”抖音短视频大赛、“增年味,添年趣”职工手作活动、“春节贺岁”职工影院活动等。

  1月11日,温州经开区总工会发布《关于开展“安心即吾乡,就地过大年”春节留守职工系列活动的通知》。

  通知指出,为进一步丰富春节期间留守职工文化生活,感受更浓郁的传统节日氛围,增强职工的凝聚力和创造力,将开展“安心即吾乡,就地过大年”春节留守职工系列活动,包括“我在浙南挺好的”抖音短视频大赛、“增年味,添年趣”职工手作、“春节贺岁”职工影院等3项内容。

  通知要求,各级工会要积极动员职工参加。同时,严格按照疫情防控要求,因地制宜开展好春节期间职工活动,做好职工后勤保障服务,努力营造良好的节日氛围。

  “我在浙南挺好的”抖音短视频大赛

  01、参加对象:全区职工

  02、活动时间即日起至2月10日

  03、活动要求:

  (一)参赛作品必须以留温过年为主题,寻年味、品民俗、话新春,内容健康,弘扬主旋律,传播正能量,展示节日期间职工美好生活,体现春节民俗风情、欢愉祥和的节日氛围、温州风光风景等,短视频时长限60秒之内。

  (二)通过个人抖音号上传视频。于2月10日22:00前参与官方话题“#我在浙南挺好的”,@温州经开区总工会,定位温州市域范围内,同时将《“我在浙南挺好的”短视频作品参赛表》发送到电子邮箱wzkfqzgh@qq.com。联系人:林培培,86996681。

  04、奖项设置:

  本次活动共设以下奖项,即一、二、三等奖和参与奖。一等奖为600元,二等奖为400元,三等奖为200元,参与奖为100元。获奖率为参赛人数的三分之二。

  05、评选办法:

  参赛作品在“我在浙南挺好的”话题中展示,将由评委组进行评议。参赛视频严禁抄袭、剽窃他人作品,一经发现取消参赛资格。主办方不承担参赛作品的肖像权、名誉权、著作权、商标权等纠纷而产生的法律责任。

  点击下载》》》“我在浙南挺好的”短视频作品参赛表


  “增年味,添年趣”职工手作活动方案

  01、手作内容:

  《披萨+饮品+网红奶枣》、《春联+蛋黄奶酥+煮热红酒》、《春联+剪纸+糖葫芦》等3个套餐,每个套餐时长为1至2小时。

  02、申请方式

  各基层工会根据实际需求申请,由区总工会安排老师到企业开展活动,授课费和材料费均由区总工会负责承担。每家企业限选一个套餐内容,并于1月15日前填写《申请表》发至邮箱wzkfqzgh@qq.com,按申请先后顺序进行登记,额满为止(10家以内)。

  活动开展时间:1月16日起至2月10日。联系人:林培培,电话:86996681。

  03、活动要求:

  (一)提供场地,准备桌椅等。

  (二)参加人员须满20人,限30人以内。

  (三)做好签到,维护秩序。

  (四)活动情况拍照发至区总工会存档。

  (五)限已缴纳工会经费企业参加。

点击下载>>>“增年味,添年趣”职工手作活动申请表


  “春节贺岁”职工影院活动方案

  01、活动对象:

  全区“温工汇”APP认证的工会会员。

  02、活动方式:

  提前在“经开区工会群”微信群内发布报名小程序,由基层工会主席转发。1月20日(周四)上午10点整,职工在小程序进行报名抢票,每个微信号可抢票一次,抢票成功可免费领取两张电影票。共600张电影票,抢完为止。入场前,请出示“万能报名”小程序报名凭证(我的报名-查看凭证),由影城工作人员核销后入场即可。

  03、观影地点:

  1、滨海园区汇星国际影城(滨海六路置信广场立体公园二期四楼),前台电话85221339。

  2、鹿城区汇星国际影城(杨府山公园江南里地下负一层),前台电话89888775。

  04、注意事项

  (一)严格落实疫情防控要求,进入影院前出示温州防疫码,全程佩戴口罩,观影隔位就座。

  (二)请于2月28日之前前往指定影院观看电影。如遇疫情紧急突发情况影院关停的,影票有效期按影院营业时间顺延。

  05、“温工汇”认证流程:

  (一)手机下载“温工汇”APP,完成注册并登录。

  (二)在“我的”-“我的会员”处输入您的姓名、身份证号即可完成认证。(如认证失败可能是您的信息未被采集入库,请本单位工会主席联系86996681)

  注意事项:

  认证成功后,请提前在“我的”-“我的会员”进行页面截图,在抢票小程序报名时上传截图即可。

推荐阅读>>>浙江温州2022春节鼓励留温过年福利政策汇总(持续更新...)

温馨提示:微信搜索公众号温州本地宝,关注后在对话框回复【春节留温】即可获取2022春节留温福利政策、查看各地春节留岗相关政策等内容。

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