2022春节就地过年温州苍南留工大礼包

　　鼓励企业稳岗留人

　　鼓励民营企业春节留住员工、优待员工，吸引外地员工特别是疫情中高风险地区员工留苍过年。2022年1月和2022年2月均参加企业职工养老保险的外地员工人数50人以上、100人以上的企业，分别给予企业5万元、10万元留岗补助。

　　开展多重送暖活动

　　●在落实疫情防控要求基础上，各级工会、团委、妇联等群团组织要组织开展形式多样的“送温暖”活动。

　　●全县各类公共文化服务场所如县图书馆、文化馆、博物馆、体育馆等面向外地留苍员工优先预约开放，国有景区对外地留苍员工实行免费游玩，鼓励引导民营场所打折畅游活动。

　　●鼓励全县商超、住餐企业开展促销优惠活动，投放消费券，让外地留苍员工享受良好的消费环境;法定春节假期，苍南县域内“共享单车免费骑行、公交车免费乘坐、国有停车场(停车泊位)免费停放”。

　　●为外地留苍员工(手机号码归属地为温州)免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量，引导留苍员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。

　　●对持有苍南公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留苍过年的外地员工，给予10分新居民积分奖励。

　　维护员工合法权益

　　持续推进根治欠薪冬季攻坚、天网100+等专项治理行动，加大欠薪治理执法监察力度，畅通劳动保障维权渠道，及时化解处置各类欠薪风险隐患。对确因经营困难发生拖欠员工工资的，多渠道积极筹措资金，确保解决被拖欠工资员工的生活困难。

　　保障员工顺利返岗

　　2022年2月1日至2022年2月28日，对企业租用(含合租)国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元;对自行返岗就业的外来员工，给予返岗交通补贴，通过企业向属地政府申报，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。

　　支持企业强化用工保障

　　支持企业采用“共享用工”“调剂用工”模式，加强人力资源合理调配，保障春节期间企业生产稳定。在疫情可控情况下，春节前后高频次开展“双线”招聘会，并对接劳务输出地，适时开展“春风送岗”专场招聘和赴外劳务协作不少于5场。

　　2022年2月1日至2022年2月28日，为企业成功招聘首次来苍就业、依法缴纳企业职工养老保险并工作3个月以上新员工的老员工，根据新员工上岗时间给予老员工1000元的个人奖励，每位老员工奖励总额不超过2万元。

　　支持企业开展职工技能培训

　　开展“技能提升服务月”活动，鼓励广大员工在春节前后参加职业技能培训，整合培训资源，以“‘菜单式’培训+跟进式服务”的模式联动推出培训系列活动。对新招用员工(劳动合同签订之日起12个月内)开展岗前技能培训总课时不少于8课时(1天)的，按200元/人的标准补贴企业。企业职工参加岗位技能提升培训，取得职业资格证书或职业技能等级证书的，分别按规定给予培训补贴。

　　引导企业持续生产经营

　　在坚决守住安全生产底线前提下，鼓励订单饱满企业和建设任务重、工期紧的重大项目施工企业合理制订春节期间生产建设计划，根据实际情况调度增加第一季度产能安排。对规上工业企业2022年第一季度产值分别超1000万元、4000万元，且比上年度一季度增长15%以上的，分别给予一次性奖励10万元、20万元，获得奖励对象企业将优先纳入能耗“双控”白名单。

　　2022年第一季度限上企业销售额同比增长达到25%以上的，批发企业销售额每增加1000万元奖励1万元，零售企业销售额每增加500万奖励1万元，住餐企业销售额每增加200万元奖励1万元，以上奖励单家企业最高不超过20万。2021年月度限上新增企业，在2022年一季度内批发、零售、住餐企业销售额分别达到3亿、1.5亿、2000万的，一次性奖励3万元。

　　支持线上市场开拓

　　支持企业“云参展”“云洽谈”，利用线上展会、在线直播、VR/AR、大数据等信息技术手段创新洽谈形式。支持企业线上参展，对参加市重点国际性展会目录内展会的企业，给予80%展位费补助，单个展会补助最高2万元，企业参展需提前到县商务部门预登记。鼓励外贸企业利用线上平台拓展出口转内销渠道。鼓励企业带货直播。

　　保障企业生产要素

　　供电、供水、供气等部门要全面排查辖区内相关设施及管道线路状况，及时排除各类隐患，保证稳定供应。加快制定应对极端天气和疫情的应急预案，做好春节期间运力保障，确保企业物流通畅。

　　强化企业安全生产

　　切实发挥企业疫情防控和安全生产主体作用，指导企业做好春节期间疫情防控应急预案，加强企业防疫物资保障。引导企业外地留苍员工严格遵守疫情防控相关要求，对确需返乡过年的外地员工，引导企业错峰放假。严格落实外地返苍员工疫情防控相关措施。严格做好安全生产工作，切实消除因春节期间加班生产造成的各类安全隐患。

　　关于政策说明

　　1.适用对象。本政策措施适用对象为苍南县范围内工业企业、批零住餐业企业(不含国有及国有控股企业)，其他行业企业可参照本方案执行。政策中涉及的外地留苍员工，为在苍南县范围内民营企业工作，且自发文之日起至2022年2月28日止未离开苍南县，并参加苍南县养老保险或工伤保险的非本县户籍员工。

　　2.资金安排。奖励资金除正文条款中明确外，均按照现行财政体制分担。如与中央、省、市出台相关支持政策以及我县现有其他政策一致的，按照不重复享受、就高原则执行。“亩均论英雄”综合评价C、D类企业、列入严重失信名单企业均不享受资金奖补政策。本政策的奖补项目纳入总量控制，其中科技企业除外。

　　3.本政策自印发之日起实施，有效期至2022年3月31日(措施已经明确时间的，从其规定)，相关实施细则由责任单位另行制定。本政策施行过程中如遇上级有法律法规和重大政策变化，本政策也作相应调整。