2024温州铁路南站综合管理中心公开招聘编外人员流程及待遇

　　2024温州铁路南站综合管理中心公开招聘编外人员流程及待遇

　　温州铁路南站综合管理中心面向社会公开招聘编外人员10名，其中管理服务大队队员6名、调度指挥员1名，中心机关文职2名，派遣至温州高铁新城派出所特保1名。

　　招聘流程

　　(一)资格审查：根据报名条件对报名人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员进入面试环节。对提供虚假材料的人员，一经查实，取消报名资格。

　　(二)面试：采取“多对一”面谈方式进行，时间地点待定。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自动放弃面试资格。面试内容主要包括语言表达、沟通交流、实践能力等，面试时间另行通知。

　　(三)体检：按面试评分择优确定人员进入体检。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人发〔2005〕1号)及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》执行，体检费用由拟聘人员承担。

　　(四)政审：按照规定程序进行政审。

　　(五)其他：对体检、政审不合格造成的空缺，按面试得分高低依次递补。如遇各类原因导致主动放弃或取消报名资格等情况，根据面试得分高低依次替补。

　　聘用及待遇

　　1.体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，并公示3个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。新聘用的工作人员入职后试用期为2个月，试用期满后进行考核，考核合格者，将与温州市意达劳务有限公司签订劳务派遣合同，予以正式聘用，考核不合格的不予聘用。待遇参照聘用岗位薪资标准执行。

　　2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系，公示结束30天内未与原单位办理完毕解聘手续者，视为自动放弃聘用资格。